電気設計/東証一部上場企業

募集職種

電気設計職

仕事内容

【仕事内容】
本社にて電気設計担当として、制御盤の設計、屋内配線の設計を行います。

■キャリアパス:
同社では、中途入社2~3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

■同社の特徴:
(1)同社は創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
(2)同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
(3)3年離職率の平均が30%前後と言われる中、同社はわずか「1%」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。


勤務地
群馬県前橋市

<転勤有無>
当面なし
基本的に転勤はありませんが、部門長など役職者へキャリアアップする際に、転勤が発生する場合があります。

勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

給与
<予定年収>
450万円~550万円(残業手当:有)
<月給>
210,000円~260,000円
基本給:210,000円~260,000円

<賃金形態>
月給制
雇用契約において賞与を設定します。

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します(業務や地域により異なります)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:(配)18,000円 (子)5,000円 × 人数
住居手当:15,000円/月(※本社以外)
寮社宅:寮・社宅完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■各階層別の研修カリキュラム
■各種実務研修

<その他補足>
■別居手当(食事手当):25,000円/月
■地域手当:9,000~10,000円程度/月 ※本社以外
■遠方現場時の住宅:会社でアパートを借上げ、1~2万円程度/月を給与控除します
■資格手当
■企業年金(退職金、確定給付型)
■退職積立貯金会
■社員持株会
■貸付金制度
■永年勤続表彰制度
■海外研修制度
■業績表彰制度(海外研修旅行)
■改善提案表彰
■リゾート施設・フィットネスクラブ


(求人NO.3130)
◇詳細はキャリアカウンセリング時にお伝え致します。
◇求人NO.をお伝え頂けますとスムーズです。

応募条件

<必須条件>
電気系の知識をお持ちの方

<歓迎条件>
電気設計のご経験
機電系の学科卒の方

想定年収

【年収例】450万円〜550万円

勤務地

群馬県前橋市

雇用形態

正社員

休日・制度など

<休日・福利厚生>
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

※休日出勤分は、当月で割増分(0.25)を支給し、代休を推奨
※3ヶ月内に代休が取れない場合には、相当額を給与で支給

会社情報

会社名

社名非公開

業種

建築、空調

求人情報の応募・お問合せはこちらから