SE(医療保険システム)

募集職種

SE(医療保険システム)

仕事内容

<業務内容>
顧客先開発ルームにて、医療保険関連業務システムの導入支援・運用保守の一連をお任せします。

◆新規システム導入支援
国保中央会にて開発された審査支払機関(国保連合会)向けの全国標準システムを顧客先へ導入します。基幹システムの入れ替え、および新制度へ対応するための新規システム導入があり、プロジェクトを立ち上げて対応しています。

◆既存システム保守・運用
国保中央会にて開発されたシステム群の他、当社にて開発したシステムなど対象として、保守・運用を行い、制度改正や顧客要望など様々なニーズに対応します。

◆システム開発(群馬県の独自運用に合わせた外付けシステム開発)
全国共通で必要な業務や基本的な機能は国保中央会にてシステム開発されていますが、各都道府県の国保連合会にて取り扱う業務の全てが提供される訳ではありません。そのため、各都道府県独自の制度・業務に対応したシステムや、業務を支援するシステムの開発を行い提供しています。

【この仕事のポイント】
弊社は元請の立場で仕事をしていますので、直接お客様と接することで、自分の担当しているシステムがどのような場面で役立っているかを感じることができます。今回の案件は顧客先での常駐となりますが、当社専用の区画が設けられており、そこに10名程度のメンバー(医療保険グループ)が常駐し、協力しながら業務を行っていますので、ご安心ください。当該業務は、医療保険関係のシステムのため専門用語などが多く、業務知識の修得が必須となりますが、入社後は、システム内容と併せて業務知識を蓄積できるようサポートします。

【業務環境】
◎言語:VB.net 2010/2015
◎DB:Oracle11G、Oracle12C
◎OS:Windows Server2008/2012R2、Windows7/10
◎その他: 総合システム運用管理(JP1)、帳票基盤ソリューションSVF等々

<事業について>
・お客様はほぼ100%が地方自治体様や各種公共団体様 ・社会制度の根幹をITインフラで支える事業なので、社会貢献度抜群 ・創業50年以上。豊富なノウハウと数多くの自社製品が強み。
<働きやすさについて>
・年間休日122日以上 ・離職率が年間1~2%台と安定の定着率 ・有給が1時間単位で取得可能 ・育児休業の取得率と、その後の復職率は10年以上100%を維持。
※男性の取得実績もあり
※育児休業からの復職後は、育児短時間勤務制度を利用し16:00退社で仕事をする女性社員が多い
・住宅手当・扶養手当など福利厚生充実 ※詳細は下記、待遇・福利厚生欄をご覧ください。

<勤務地> ■クライアント先(前橋市内)
※JR「新前橋駅」から徒歩5分
<転勤> 転勤は予定されていません。Uターン転職などで群馬県で働きたい方にもお勧めです。

<勤務時間>
8:30~17:20 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> 有(コアタイム無し)

<社員の年収例> 
28歳(勤続2年)年収420万円/月給+賞与+各種手当
33歳(勤続2年)年収470万円/月給+賞与+各種手当
34歳(勤続4年)年収565万円/月給+賞与+各種手当

<会社概要>
事業概要:地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。
事業詳細:1965年に地方自治体の情報処理専門企業として群馬県に設立され、現在に至るまで行政事務の効率化を目標に活動を続け、地域社会に貢献しています。具体的には、各自治体に対して、元請けとしての立場で自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションをご提供しております。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策・新制度に関する説明会、といった幅広いサービスの提供も行っております。
関東圏を中心に全国各地の県庁や市区町村において、当社のシステムが導入されています(導入実績としては、全国にある自治体の約1/3にあたる、のべ500団体以上)。当社のシステムは、50年以上にわたって培われた自治体向けの経験と技術に基づき開発されています。自治体職員の方々からは、その細やかな操作性に加えて、SEが持つ高い業務知識も高く評価いただいています。
【本社】〒379 - 2153 群馬県前橋市上大島町96
■設立年1965年12月
■代表者 代表取締役 松下 弘明
■従業員数 638名
■資本金 90百万円
■売上高 10,185百万円(2018年度実績)
■平均年齢 40歳(2018年度実績)

応募条件

・システム開発経験1年以上
・普通自動車免許

想定年収

【年収例】350万円〜700万円

勤務地

群馬県前橋市

雇用形態

正社員

休日・制度など

<休日・休暇>
【年間休日:122日以上】
■完全週休2日制(土日・祝日) ■有給休暇10日~20日 ■年末年始休暇(6日間) ■リフレッシュ休暇(3日間) ■慶弔休暇(忌引、結婚、配偶者の出産等) ■子の看護休暇/介護休暇
<各種手当>
通勤手当/扶養手当/住宅手当
<各種制度>
■社保完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度(退職年金制度/401K加入) ■財形貯蓄制度 ■自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円) ■研修制度(階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等) <その他> ■保養施設(草津等) ■社員旅行年1回(東京ディズニーランド) ■社内クラブ活動(全19種類) ■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 ■総合福利サービス(ウェルフェアステーション)導入 ■有給休暇を『1時間単位』で取得可能

会社情報

会社名

株式会社ジーシーシー

業種

システムインテグレーター

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