人事

【仕事内容】
人事諸制度（報酬・評価・インセンティブ等）や福利厚生制度の設計と運用。
◇詳細はキャリアカウンセリング時にお伝え致します。

＜必須条件＞
※下記のいずれかに該当
・給与や賞与等の報酬制度の運用・改善経験
・人事考課や目標管理、昇格制度等の運用・改善の経験
・福利厚生制度の運用・改善の経験

【年収例】450万円〜700万円

群馬県高崎市

正社員

＜労働時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間7.92時間）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有　月平均20時間程度
＜休日・福利厚生＞
年間休日　126日
GW休暇、連続5日夏季休暇、連続9日年末年始休暇、
連続12日有給休暇 年次有給休暇（入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日、一年間繰り越し可）

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

従業員持株会、財形各種、社員食堂（本社・営業所除く）健康保険組合加入、契約スポーツクラブ、保養施設、グループ生命保険、 インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会、クラブ活動等

※その他、特別休暇あり：ヘルスデー休暇、メモリアルデー休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続者対象）、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業

社名非公開

電子部品・電気機器メーカー